少人数運営だから
多くのエージェントでは多くの人件費や広告費をかけているため手数料が高くなる傾向にあります。
サイドキックスでは、少人数運営のため他社様と比較して安い手数料でサービスを提供させていただけます。
そのためスタートアップやベンチャー、自社でプロダクトを開発している企業様におすすめです。
もちろん、その代わりにサービスを提供させていただける企業様の数には限りがございますが、その分、各クライアント様にしっかりとコミットさせていただきます。
完全成果報酬型だから
企業様に余計なコストがかからないように、完全成果報酬型を選択。
本サービスを契約いただいても、ご紹介させていただくエンジニアとの契約が発生しない限りは、費用が一切かかりません。
採用のミスマッチリスクを
一般的なフリーランスエージェントは、契約時点で"高額な手数料"が発生する料金体系ですので、ミスマッチが発生した場合のリスクが大きいです。
毎月継続的に手数料がかかる再委託契約だと、最低契約期間が3ヶ月以上などに設定されていることが少なくないので、ミスマッチが発生した場合でも数ヶ月分の手数料がかかってしまう場合がございます。
一方で契約単位での成果報酬の場合は契約時点で手数料の全額を支払う必要が生じてしまいます。
しかし、サイドキックスをご利用の場合は、完全成果報酬型であることに加えて、契約時点では5万円のみの費用で採用ができます。そのため、初月で実際の働きを見て契約継続をするのかの判断がしやすく、他社と比べてリスクもコストも低く採用活動を行っていただけます。
現役エンジニアによる
当サービスは複数のベンチャー・スタートアップでPMやエンジニアとして働いてきた経験を持つ現役でプロダクト開発に携わっている者が運営しております。
そのため、ベンチャー・スタートアップで求められるエンジニア像の解像度が高く、募集要項にマッチした人材を精度高くご紹介することができます。
副業・フリーランス
お客様の募集する人材を丁寧にヒアリングさせていただき、柔軟かつ迅速にエンジニアを紹介できるように心がけております。
採用状況や課題などお気軽にご相談ください。
経験年数
5年
現職
Eラーニングサービス開発/
スクラムマスター
スキルセット
Ruby on Rails / Golang / React.js
経験年数
3年
現職
運動施設向けSaaSの開発
スキルセット
Ruby on Rails / Nuxt.js / Vue.js
経験年数
3年
現職
医薬品関連SaaSの開発
スキルセット
Next.js / React.js
スタートアップ企業やベンチャー企業では、優秀かつカルチャーにマッチするエンジニアの確保が課題の1つといえます。
しかし、大手企業ほどインバウンドで応募をしていただけることが少なく、エージェントなどで開発リソースを確保をしたいが採用費はかけられないという点が問題になります。
なおかつ、採用活動にかかる時間や労力も限られていることが多いです。
本サービスでは費用・採用工数ともに最小限に抑えることが出来るため、
限られたリソースの中でも効率的にエンジニアの採用活動を進めていただくことが可能です。
自社開発を進める企業にとって、エンジニアリングリソースの強化は重要な課題です。
しかし、社内エンジニアの育成には多くの時間とコストがかかり、スピードが求められる環境ではこれが大きな負担となってしまうことがあります。
そこで、副業・フリーランスエンジニアの活用は、育成コストを削減する効果的な方法になり得ます。
多様な経験を持つエンジニアを迅速にプロジェクトに導入することで、
プロダクト開発の質とスピードを向上させることが可能です。
また、業務委託として働いている中でお互いが深くマッチするようであれば、正社員としての採用も検討することができます。（現在、本サービスでは正社員転換に関する手数料の設定はございません。）
当サービスは、現役エンジニアが運営しているため、無料ご相談に進んでいただけますと、
お客様の採用のご状況や課題をヒアリングさせていただき、
ご要望にマッチする副業・フリーランスエンジニアをご紹介させていただきます。
本来、エンジニアの採用にかかる面談以外の時間と労力を、弊社が代行します。
これにより、お客様は面談までの工数を一切のかけずに済みます！
お任せいただいた場合…
1.初回ヒアリング：貴社のニーズを詳しくお伺いします。
2.募集要項の確認：ヒアリング内容と貴社の既存の募集要項情報をもとに最適なエンジニアを探します。案件掲載などの対応は不要です。
3.選定とご提案：弊社にて事前面談を実施の上、候補者を選定・ご提案します。お客様は選定された候補者の中から面談希望者を選び、面談をしていただくだけです。
以上の簡単なステップで、お客様の負担を最小限に抑え、効率的なエンジニア採用を実現します。
忙しい業務の中でも、スムーズに採用活動を進めたい方は、ぜひ弊社にお任せください。
「完全成果報酬型」のサービスのため、
ご紹介したエンジニアと
契約が行われるまで無料でご利用いただけます。
■他社を利用した場合
（参考：案件掲載型のプラットフォーム）
報酬300,000円/月
※時給単価：5,000円/時
稼働時間 60h/月
上記からエージェントへのお支払いを毎月単価の20％だとします。
初月で契約終了した場合
60,000円
半年間契約を継続した場合
360,000円
１年間契約を継続した場合
720,000円
のお支払いとなります。
ですが、当社なら
契約時 5万円 ＋ 初月末の契約更新 25万円
＝ お支払い総額30万円
契約時の 5万円のみ
サイドキックスなら低リスク＆低コスト
採用に関するご検討状況をお聞かせください。
担当より3営業日以内にお打合せの日程についてご連絡します。
まずは、ご相談からでも、お気軽にお問い合わせください。
現状の採用状況や課題、理想のエンジニア像についてヒアリングいたします。
オンラインでのヒアリングですので、地方の方でも大丈夫です。
ヒアリングをもとに、条件にあったエンジニアをご紹介いたします。
料金や今後のスケジュールもご案内いたしますので、内容にご満足いただけましたらご契約を進めます。
はい、本当です。
当サービスは、成果報酬型のためリスクはゼロです。
さらに、ミスマッチを防ぐため契約時点では5万円のみの費用で初月の稼働を開始いただくことができます。
その後、契約更新をされる場合は、追加で手数料25万円をいただきます。
もし、契約更新をされない場合は、契約時の5万円以外の追加費用はいっさいございません。
「100％ミスマッチを防ぐことができる」とは言えません。
ですが、当サービスは現役エンジニアの私が運営をしており、紹介させていただく前に面談もさせていただくため、
他社よりもお客様にとって必要なエンジニアを精度高くご紹介することができます。
その上で、お客様の方で面談を行なっていただき、最終的には初月の稼働を経て、最終的に契約を継続するかどうかを決定していただくことができますので、ミスマッチを防ぎやすい仕組みになっております。
いわゆるWeb系の企業で働いた経験を持つエンジニアが多くを占めています。
特に副業案件を探しているエンジニアが多いですが、フルタイムの案件を探しているフリーランスの方もいらっしゃいます。
気になる企業さまは、お気軽にお問い合わせください。
ヒアリングをもとに条件にあった人材をご紹介させていただきます。
仮に適切な人材が弊社のデータベース内で見つからない場合でも、エンジニア向けのイベントに参加したり、
SNSを活用して求める技術を持つエンジニアを募集するなど、能動的な取り組みを行っております。
このような活動を通してニーズに合致するエンジニアをご紹介いたします。
基本的には面談以外の工数はかかりません。
ヒアリングおよび貴社ホームページなどに掲載されている既存の募集要項をもとに探させていただくので、案件掲載などの対応は不要です。
そのため、お客様は選定された候補者の中から面談希望者を選び、面談をしていただくだけです。
その他にもお客様のお手間を最小限に抑えられるよう心がけております。
各エンジニアとの契約毎で5万円でご利用いただけます。
初月の稼働で面談だけでは測れないスキル感やカルチャーのマッチ度を測っていただくことができます。
そのため、完全に無料でのお試しというわけではございませんが、費用を抑えてじっくりと契約の更新をするのかご検討いただけます。
また、直契約をしていただくので、初月の稼働時間もお客様の方で調整をしていただくことが出来ます。
なので、初月はまず副業として月40時間稼働で様子を見るという形でも問題ございません。
ここまで、読んでくださりありがとうございます。
近年では副業・フリーランスエンジニアの需要も高まっており、業務委託のエンジニアを活用する企業も増えてきました。
そんな中で、実際に稼働をスタートしてみたらミスマッチが起きてしまい、契約を解除することになってしまったという声をよく耳にします。
やはり、エンジニアを採用される企業様もエンジニア側もお互いに面談では測りきれない部分があるので、稼働前にミスマッチを完全に防ぐことは難しいのが現実です。
しかしながら、ミスマッチが起きてしまった際に企業様としては採用時に支払った手数料は返ってきません。
この実態はかなり企業側にとってはリスクが大きいと言えます。
そこで、当サービスでは完全成果報酬型という料金形態に加え、初回の更新をしない限り5万円の手数料でご契約いただけるようにしたことで、
もしミスマッチが起きてしまった場合のリスクが抑えられるように設計しております。
そのため、面談に加え、実際の稼働を見て契約を更新するのか判断しやすいので、相棒となるようなエンジニアを見つけられるまで継続的に採用活動を行っていただけるサービスに出来ればと考えております。
少数で運営をしているため対応できる数には限りがございますので、
当サービスに少しでも興味をもたれましたら、早めに無料相談のご連絡をいただければと思います。
